人(rén)盡其才 共同發展

       人(rén)才是企業發展之本、競争之本。德基申視人(rén)才爲企業第一資源，把依靠人(rén)才作爲企業發展的(de)根本前提，把尊重人(rén)才作爲企業發展的(de)根本準則，把推進企業和(hé)員(yuán)工共同發展作爲人(rén)才戰略的(de)根本任務。在人(rén)力資源實踐活動中，德基申善于爲各類人(rén)才提供充分(fēn)施展才華的(de)舞台，做(zuò)到人(rén)盡其才，才盡其用(yòng)。同時(shí)，通(tōng)過各種有效途徑，不斷提高(gāo)企業人(rén)力資源管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)人(rén)才的(de)綜合素養，促進企業與員(yuán)工的(de)互相發展，并讓員(yuán)工分(fēn)享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

 一、人(rén)盡其才，才盡其用(yòng)

      德基申秉承以人(rén)爲本的(de)企業經營理(lǐ)念，堅持用(yòng)廣闊的(de)發展前景凝聚人(rén)，用(yòng)美(měi)好的(de)事業目标激勵人(rén)。通(tōng)過建立科學有效的(de)人(rén)才機制，營造積極良好的(de)人(rén)才成長(cháng)環境，緻力于爲每一位員(yuán)工提供一個(gè)充分(fēn)施展才華的(de)舞台，并通(tōng)過不斷創造個(gè)人(rén)的(de)發展機會，讓各類人(rén)才都擁有獲取成功、實現自我價值的(de)機遇和(hé)平台。

在用(yòng)人(rén)上，德基申堅持尊重人(rén)才、尊重創造的(de)理(lǐ)念，不唯學曆重能力，不唯文憑重水(shuǐ)平，用(yòng)人(rén)看業績，看能力，看潛力。通(tōng)過建立公平的(de)競争機制和(hé)良好的(de)文化(huà)環境，充分(fēn)調動每一位員(yuán)工的(de)積極性、主動性和(hé)創造性，讓員(yuán)工愛(ài)其職而盡其能，做(zuò)到人(rén)适其事，事适其人(rén)，人(rén)盡其才，才盡其用(yòng)。

 二、共同發展，共享成功

      沒有員(yuán)工的(de)努力，就沒有企業的(de)成功，沒有企業的(de)成功，也(yě)不會有員(yuán)工的(de)成功。讓員(yuán)工和(hé)企業共同成長(cháng)，共同發展，是德基申一貫堅持的(de)人(rén)才發展觀。德基申鼓勵員(yuán)工将自身發展與公司長(cháng)期規劃相結合，爲員(yuán)工提供多(duō)種成長(cháng)途徑和(hé)發展模式。作爲員(yuán)工發展、提升、實現價值的(de)平台，德基申努力爲每一位員(yuán)工創造良好的(de)成長(cháng)條件，給每一位立志成才的(de)員(yuán)工提供廣闊的(de)發展空間，使員(yuán)工都能發揮出最大(dà)的(de)潛能，實現員(yuán)工與企業的(de)共同發展。

德基申堅持人(rén)人(rén)平等、關愛(ài)人(rén)才的(de)理(lǐ)念。人(rén)與人(rén)之間沒有地位的(de)差異，隻有職責的(de)不同。公司尊重員(yuán)工的(de)個(gè)性和(hé)追求，鼓勵員(yuán)工提升自身能力，認同員(yuán)工所取得(de)的(de)成績。同時(shí)，堅持發展靠員(yuán)工，發展爲員(yuán)工，發展成果與員(yuán)工共享的(de)觀念，注重企業與員(yuán)工雙方的(de)利益兼顧，倡導企業與員(yuán)工團結合作，在工作中共同創造和(hé)分(fēn)享價值，最終實現企業與員(yuán)工之間共同發展，共享成功的(de)雙赢局面。